Recrutement :
Responsable administratif et financier F/H – Cambox

Pour postuler, envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à pap@camboxvision.com

QUI SOMMES-NOUS ?

Engagé pour capter des expériences mémorables, Cambox conçoit et fabrique des caméras embarquées uniques au monde.

Avec son siège social situé à Clisson, Cambox s’est construit sur un business model « glocal » (global et local), c’est-à-dire un savoir-faire et une maitrise de l’électronique « Made in France » en Pays de la Loire et des centres de production et d’assemblage au plus près des marchés que l’entreprise ligérienne adresse.

Cambox vient récemment de lever 700 k € afin d’accélérer sa croissance. En 2024, Cambox prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de plus deux millions d’euros. Ses clients sont présents partout dans le monde (74% à l’export), pour un usage sports & loisirs et dans le secteur de la sécurité civile et militaire plus récemment.

En pleine transformation et pour accompagner sa croissance, Cambox recrute un Responsable administratif et financier. 

LE POSTE À POURVOIR

En tant que responsable administratif et financier, votre responsabilité au sein de Cambox sera de : 

👉 Superviser l’ensemble des services fonctionnels du groupe et de veiller à son équilibre économique 

👉 Conseiller la Direction générale, en engageant sa responsabilité financière et en veillant au respect des obligations légales  

Pour réussir dans votre mission, vous interviendrez dans :  

Le management transversal, pour :

✅ Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus. 

✅ Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique. 

Le suivi comptable et financier pour :

✅ Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales. 

✅ Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements). 

✅ Piloter la performance des services : compléter et améliorer les tableaux de bord, suivre quotidiennement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. 

✅ Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. 

✅ Superviser l’information financière pour sa communication aux partenaires extérieurs. 

✅ Faire les saisies comptables, l’établissement des déclarations de TVA et des DEB. 

La coordination des tâches administratives pour :

✅ Définir la politique RH. 

Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). 

Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne. 

Superviser le service informatique : définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement. 

Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux. 

Le pilotage, le conseil et l’appui technique pour :

✅ Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. 

✅ Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. 

✅ Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. 

✅ Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne. 

Les activités pour lesquelles vous pourrez intervenir sont :

➡️ La participation aux réunions du comité de direction. 

➡️ La conduite d’entretiens annuels. 

➡️ Le contrôle de gestion industriel. 

➡️ La supervision des missions d’audit interne. 

➡️ La réalisation des simulations stratégiques et budgétaires (projets d’investissement). 

Votre rattachement hiérarchique se fera auprès du Président Directeur Général et du Directeur Général Associé.  

 

📍Poste basé à Clisson (44). 

💸 Rémunération selon expérience. 

QUI ÊTES-VOUS ?

Formation académique :

🎓 Bac +3 minimum : licence professionnelle, DCG (diplôme de comptabilité et gestion) ou licence CCA (comptabilité, contrôle, audit), IEP, école de commerce. 

Une expérience professionnelle de cinq ans minimum est requise, en comptabilité, contrôle de gestion, audit comptable. 

Les compétences techniques attendues sont :

De bonnes connaissances de l’entreprise, de ses métiers, de sa culture et du fonctionnement de l’ensemble des services 

De bonnes connaissances en contrôle de gestion et audit, fiscalité, droit du travail et des affaires 

✅ Une bonne connaissance du système d’information de l’entreprise 

✅ La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des outils de BI (Business Intelligence) 

✅ La maitrise parfaite de l’anglais 

Aptitudes professionnelles :

➡️ Capacités managériales 

➡️ Prise d’initiative 

➡️ Vision stratégique 

➡️ Polyvalence 

➡️ Organisation et rigueur 

➡️ Sens de l’écoute et de la communication 

➡️ Réactivité 

➡️ Anticipation 

➡️ Force de proposition 

➡️ Engagement et forte capacité de travail 

➡️ Esprit de synthèse et d’analyse 

➡️ Sens de la négociation 

➡️ Travail en mode projet 

Mots clés :

👉 Trésorerie 

👉  Fonds de roulement (BFR) 

👉  Information financière 

👉  Conseil de direction 

👉  Performance budgétaire et opérationnelle 

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